П Р А В И Л Н И К

ЗА УСТРОЙСТВОТО, УПРАВЛЕНИЕТО И ДЕЙНОСТТА НА

СПЕЦИАЛИЗИРАНОТО ВИСШЕ УЧИЛИЩЕ ПО БИБЛИОТЕКОЗНАНИЕ И ИНФОРМАЦИОННИ ТЕХНОЛОГИИ

1. Г Л А В А П Ъ Р В А - ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ

2. Г Л А В А В Т О Р А - АКАДЕМИЧНА АВТОНОМИЯ

3 .Г Л А В А Т Р Е Т А - УСТРОЙСТВО И УПРАВЛЕНИЕ

4. Г Л А В А Ч Е Т В Ъ Р Т А - НАУЧНОИЗСЛЕДОВАТЕЛСКА ДЕЙНОСТ

5. Г Л А В А П Е Т А - СТРУКТУРА И ОРГАНИЗАЦИЯ НА УЧЕБНИЯ ПРОЦЕС

6. Г Л А В А Ш Е С Т А - АКАДЕМИЧЕН СЪСТАВ

7. Г Л А В А С Е Д М А - МЕЖДУНАРОДНО СЪТРУДНИЧЕСТВО

8. Г Л А В А О С М А - ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСИРАНЕ

9. Г Л А В А Д Е В Е Т А - СИМВОЛИ, РИТУАЛИ И ПРАЗНИЦИ НА СВУБИТ

10. Г Л А В А Д Е С Е Т А - ДОПЪЛНИТЕЛНИ, ПРЕХОДНИ И ЗАКЛЮЧИТЕЛНИ РАЗПОРЕДБИ

Чл.1 (1) С този Правилник се уреждат устройството, управлението и дейността на Специализираното висше училище по библиотекознание и информационни технологии (СВУБИТ).

(2) С Правилника се конкретизира прилагането на Закона за висшето образование (ДВ, бр. 112 от 27.12.1995 г., изм. и доп. ДВ бр.28/1996 г. и ДВ бр.58/1997 г. ДВ бр.54 о 4.07.2000 г.), Закона за научните степени и научните звания (ДВ, бр.36 от 09.05.1972 г. с изменения и допълнения), Правилника за прилагането му, и други нормативни актове, относно подготовката на специалисти над средно образование и развитието на науката и културата.

Чл.2 (1) СВУБИТ е държавно висше училище и е приемник на Държавния библиотекарски институт (ДБИ), Полувисшия институт по библиотечно дело (ПИБД), Колежа по библиотечно дело (КБД) и Колежа по библиотекознание и информационни технологии (КБИТ).

- на български език: Специализирано висше училище по библиотекознание и информационни технологии (СВУБИТ);

- на английски език: State institute of library studies and information technologies;

- на руски език: Государственный высший институт библиотековедения и информационных технологий.

(3) СВУБИТ е юридическо лице, с предмет на дейност:

1. Подготовка на висококвалифицирани специалисти с висше образование с образователните степени „бакалавър” и „магистър”, и образователната и научна степен „доктор” в областта на Библиотекознанието и библиографията, Информационните технологии, Информационното брокерство, Информационните фондове на културно-историческото наследство и Книгознанието и книгоразпространението, Научна информация, Автоматизирани системи за преработка на информация и управление;

2. Повишаване на квалификацията на специалистите;

3. Научни и приложни изследвания, художествено-

Чл.3 (1) СВУБИТ осъществява цялостната си дейност върху принципа на академичната автономия, в съответствие със законите на страната.

(2) На територията на СВУБИТ се забранява осъществяването на религиозна и политическа дейност: създаване на партии, политически групировки и политическа пропаганда, както и привилегии и ограничения, свързани с това.

(3) Нарушителите по смисъла на предходната алинея се наказват по действащото законодателство на Република България.

(4) Учебната, научната и художествено-творческата дейност се осигуряват от висококвалифициран научно-преподавателски състав, наричан „академичен”.

(5) СВУБИТ осигурява качеството на образованието и научните изследвания чрез Вътрешна система за оценяване и поддържане на качеството на обучението и на академичния състав, която включва и проучване на студентското мнение.

(6) СВУБИТ издава дипломи за завършени образователно-квалификационни степени „бакалавър” и „магистър”, европейско дипломно приложение, свидетелство за професионална квалификация и други документи, съгласно Наредбата за държавните изисквания към съдържанието на основните документи, издавани от висшите училища.

Чл.4 Академичната автономия включва академични свободи, академично самоуправление и неприкосновеност на територията на висшето училище.

Чл.5 Академичната свобода се изразява в свобода на преподаването, свобода на провеждане на научни изследвания, свобода на творческите изяви и свобода на обучението.

Чл.6 Академичното самоуправление се изразява в:

1. Изборност и мандатност на всички органи за управление;

2. Право на СВУБИТ да урежда устройството и дейността си в собствени правилници и наредби;

3. Самостоятелно определяне на научно-преподавателския състав, на условията за приемане и формите на обучение на студентите, докторантите и специализантите;

4. Самостоятелно разработване и изпълнение на учебни планове и научноизследователски проекти;

5. Избор на специалностите, по които се осъществява обучение;

6. Право за обявяване на конкурси и избор на преподаватели;

7. Право за формиране на собствени фондове и самостоятелно определяне на условията и реда за тяхното изразходване;

8. Право на самостоятелно сключване с държавата и с други потребители на договори за извършване на научни и приложни изследвания, както и за повишаване квалификацията на специалисти;

9. Право на сдружаване с висши училища и други организации;

10. Право на сключване на договори с български, чуждестранни и международни институции и организации по предмета на дейността;

11. Право на създаване на нови структурни звена и/или отдели с преподаване на чужд език със сродни учебни заведения от чужбина по законоустановения ред;

12. Право на изграждане, притежаване и ползване на материална база, необходима за образователната и научно-изследователската дейност и за социално-битовото обслужване на студенти и преподаватели, докторанти и служители;

13. Право на международно сътрудничество, сключване на договори и членство в международни организации;

Чл.7 (1) СВУБИТ включва в структурата си основни, обслужващи и помощно консултативни звена.

(2) Основни структурни звена на СВУБИТ са: Факултет по библиология, информационни системи и обществени комуникации и Департамент по общообразователни дисциплини.

(3) Обслужващи звена са: Библиотечно-информационен център /БИЦ/, Център за продължаващо обучение, Център за следдипломна квалификация в областта на културно-историческото наследство, Информационен център за административно обслужване на студентите и докторантите, Компютърна лаборатория „Джон Атанасов”, Учебен отдел, Финансово-счетоводен отдел, Административно-стопански отдел, Сектор Обща канцелария, Секретариат и протокол, Издателство „За буквите – О писменехь”, Звено по международна дейност, Учебен демонстрационен музей „Златен век”, Музей на съвременната българска духовност, Спортен комплекс, които извършват дейността си по утвърдени от Академичния съвет вътрешно-нормативни разпоредби.

(4) Дейността на фирми, фондации, университети, институти и други организации, извън структурните звена на СВУБИТ, се разрешава в сградите /територията/ на ВУ само след сключен договор между тях и Ректора или упълномощен от него представител на СВУБИТ.

Чл.8 (1) Управлението на СВУБИТ и звената му се осъществява от изборни академични органи и назначавани административни ръководители, в съответствие със ЗВО.

(2) Едно лице може да бъде избирано на една и съща длъжност за не повече от два последователни мандата в рамките на СВУБИТ.

(3) Длъжностите: Ректор, Зам.ректор, Декан, Зам. декан и ръководител на катедра се заемат от хабилитирани лица, чиито мандат, освен по общия ред, се прекратява предсрочно при навършване на 65 години.

(4) Не се избират на ръководни длъжности лица, по чл. 52 от ЗВО, както и такива, които са на ръководни длъжности в партии и политически и/или религиозни организации или движения, както и на стопански организации с предмет на дейност, съвпадаща с цялостната дейност на СВУБИТ, като за целта попълват декларация.

(5) Избраните на изборни ръководни длъжности и в колективните органи на управление се освобождават от тях без гласуване при:

1. писмено подаване оставка пред органа, който ги е избрал;

2. прекратяване на основния трудов договор със СВУБИТ;

3. прекратяване на обучението в СВУБИТ /на студенти/.

(6) Ректорът и ръководителите на звена в СВУБИТ имат право:

1. да свикват по предложен от тях дневен ред колективните органи за управление на звена от равнище по-ниско от това на звената, които ръководят;

2. да участват в заседанията им със съвещателен глас.

Чл. 9 (1) Органи за управление на СВУБИТ са: Общо събрание, Академичен съвет /АС/, Ректор.

(2) Органите за управление на СВУБИТ се избират с четиригодишен мандат, който следва мандата на Общото събрание на СВУБИТ.

(3) Орган на вътрешен контрол на висшето училище е Контролният съвет, чиято дейност е регламентирана в Правилник, приет от Общото събрание.

Чл.10 (1) Общото събрание на СВУБИТ е висш колективен орган за управление. Структурният състав на Общото събрание се определя от Академичния съвет, в съответствие със Закона за висшето образование.

1. представители на академичния състав на основен трудов

(3) Общият брой на членовете на Общото събрание се определя спрямо броя на хабилитираните преподаватели на основен трудов договор със СВУБИТ, който е 70% от членския състав на събранието.

1. представителите на нехабилитираните преподаватели са 9%;

(4) Изборът на членовете на Общото събрание се извършва както следва:

1. За квотата на хабилитираните преподаватели – всички хабилитирани преподаватели на основен трудов договор;

2. За квотата на студентите – от Делегатското събрание на студентите, редовно обучение;

3. За квотата на нехабилитираните преподаватели – от Общото събрание на всички нехабилитирани преподаватели на основен трудов договор със СВУБИТ;

4. За квотата на административния персонал – от Общото събрание на целия непреподавателски състав на основен трудов договор със СВУБИТ;

5. Общите събрания по горните точки се свикват от Академичния съвет, с изключение на Делегатското събрание по т.2, което се свиква от Студентския съвет.

(5) При напускане на СВУБИТ или в други случаи на продължително отсъствие /1 година или повече/ на отделни членове, попълването на състава на Общото събрание през периода на неговия мандат се извършва на първото следващо заседание по квотата, от която е освободено мястото.

(6) Изборните листи на съответната общност са документи, които се съхраняват до приключване на мандата на ОС в деловодството на СВУБИТ.

Чл.11 (1) Общото събрание на СВУБИТ се свиква най-малко веднъж годишно от неговия председател, по решение на АС, по искане на Ректора или на една четвърт от списъчния състав на Общото събрание.

(2) В заседанието на ОС не могат да участват прекъснали обучението си, условно записали или с неуредено положение студенти.

(3) Заседанието на ОС е законно, ако присъстват най-малко две трети от членовете му след редуциране. Редуцират се отсъстващите по болест и майчинство, командированите в чужбина лица.

(4) Общото събрание взема решения с обикновено мнозинство от присъстващите, с изключение на приемането на Правилника за устройството, управлението и дейността на СВУБИТ, промените в него и Правилника за дейността на Контролния съвет, за което се изисква квалифицирано мнозинство по списъчния състав на Общото събрание.

(5) За свикване на ОС членовете му се уведомяват писмено не по късно от 14 дни преди насрочената дата на заседанието, като им се изпраща проект за дневен ред, а материалите, които ще бъдат обсъждани, са на тяхно разположение в определена зала. В извънредни случаи, след изрично писмено съгласие между Ректора и Председателя на ОС, посочения срок може да не се спази, но същият не може да бъде по-малък от 2 дни.

(6) Заседанията на ОС са открити за всеки член на колектива.

1. Избира с тайно гласуване за срока на мандата си председател и негов заместник измежду хабилитираните си членове на основен трудов договор;

2. Приема или изменя Правилника за устройството, управлението и дейността на СВУБИТ и Правилника за дейността на Контролния съвет;

3. Избира и освобождава с тайно гласуване ректора;

4. Определя броя и избира с тайно гласуване членовете на Академичния съвет. По предложение на Ректора или на Академичния съвет освобождава членове, които системно по неуважителни причини не посещават неговите заседания;

5. Обсъжда и приема годишния доклад на Ректора за дейността на СВУБИТ и отчета на Контролния съвет;

6. Общото събрание определя броя на членовете на Контролния съвет, избира с тайно гласуване за срока на мандата си председател, заместник-председател и членове, от които един е представител на Студентския съвет, а останалите са хабилитирани лица;

Чл.13 За заседанието на ОС се води протокол, който се предоставя на разположение на академичната общност в общата канцелария.

Чл.14 (1) Академичният съвет е орган за ръководство на учебната и научноизследователската дейност на СВУБИТ, заседава веднъж месечно с изключение на юли и август и се свиква от Ректора. Той може да бъде свикан и извънредно от Ректора или по искане на една четвърт от списъчния състав на членовете му.

(2) Академичният съвет е от 26 души и включва представители на академичния състав, работещи на основен трудов договор в СВУБИТ, служители, студенти и докторанти:

а/ 70% от членовете на АС са хабилитирани лица;

(3) Председател на АС е Ректорът, който по право е негов член.

Определя образователната и научната политика на СВУБИТ. Приема мандатната програма на Ректора и контролира нейното изпълнение. Утвърждава Наредба за прием на студентите;

2. Избира Зам.ректори по предложение на Ректора.

3. Определя финансовата политика, приема бюджета и

4. Определя структурният състав на ОС и организира

5. Обсъжда и предлага на ОС да приеме ежегодния отчет на

6. Взема решения за създаване или преобразуване на основни и обслужващи звена;

7. Прави предложения за създаване на факултети, колежи, и филиали по съответния ред;

8. Определя специалностите и формите на обучение, съобразно държавните изисквания;

9. Утвърждава или променя квалификационните характеристики, учебните планове за образователните степени.

10. Решава основните въпроси на организацията и съдържанието на научноизследователската дейност;

11. Определя кадровата политика и приема Наредба за атестиране на академичния състав, като част от Вътрешна система за оценяване и поддържане на качеството на обучението и на академичния състав. Обявява конкурси, избира и освобождава хоноруваните преподаватели;

12. Избира гост преподаватели (професори, доценти и др.);

13. Делегира право на Ректора за вземане на решения за участие в сдружения с български, чуждестранни и международни организации и институции;

14. Приема правилници, наредби и статути на структурни звена и дейности;

15. Утвърждава договори за международно сътрудничество;

16. Прави предложение за разкриване на процедури за оценка и акредитация на СВУБИТ пред Националната агенция за оценяване и акредитация;

17. Решава и други въпроси, в т.ч. и стопански, свързани с дейността на СВУБИТ.

(5) В заседанията на АС участват със съвещателен глас представители на официално регистрирани синдикални организации на територията на СВУБИТ, имащи право на колективно трудово договаряне, председателя на Студентския съвет и други поканени лица.

(6) Заседанията на АС са редовни, ако присъстват не по-малко от 2/3 от неговите членове. Той приема решения с обикновено мнозинство, с явно или тайно гласуване, в зависимост от характера на поставените въпроси и преценката на АС.

Чл.15 (1) За Ректор се избира хабилитирано лице, което е на основен трудов договор в СВУБИТ.

(2) Кандидатурите за Ректор се издигат от общите събрания на общностите по чл. 10 (4), т.т.1,2,3,4 от настоящия Правилник, както и от всеки член на академичния състав на СВУБИТ.

(3) Всеки кандидат за Ректор представя за обсъждане пред ОС мандатна програма за дейността си.

Документите за кандидатстване са: молба, диплома за висше образование, диплома за научна степен, научно звание и мандатна програма, които се подават не по-късно от 3 дни от датата за провеждане на ОС.

1. Представлява СВУБИТ пред физически, юридически лица, държавни органи и организации. Ръководи, организира, контролира и отговаря за цялостната дейност. Координира работата на отделните управляващи органи и взаимодействието на всички звена.

2. Той е разпоредител на бюджета и неговото изпълнение в съответствие с решенията на АС и действащата нормативна уредба.

3. Осигурява изграждането на материалната, информационната и социално-битовата база и контролира използването им.

4. Утвърждава учебните планове за обучението на

студентите и за следдипломната квалификация.

5. Организира и осигурява необходимите условия за

провеждане на учебната дейност и кандидат-студентската кампания.

6. Решава окончателно всички въпроси, свързани с

приемането, отписването и преместването на студенти,

всички спорове, молби и жалби на студентите в

7. Предлага на АС броя и кандидатурите на хабилитирани

преподаватели за заместник ректори, които след избора заемат длъжността на основен трудов договор в СВУБИТ.

8. Като работодател сключва колективни и индивидуални

трудови договори, съобразно действащата нормативна уредба в страната и настоящия Правилник.

9. Взема решения по всички непредвидени и спорни

въпроси, нерегламентирани от ОС и АС и настоящия Правилник.

10. Организира разработване и утвърждаване на

11. С писмена заповед предоставя някои от своите

правомощия на други длъжностни лица от СВУБИТ.

12. Изпълнява други функции, произтичащи от законите и

13. Подготвя и предлага за приемане от ОС годишния отчет

изминалата година и проектобюджета за текущата.

15. Назначава за срок до 3 месеца на незаетите изборни длъжности временно изпълняващи длъжностите.

Чл. 17 Заместник ректорите подпомагат дейността на Ректора и имат право да го представляват, когато са упълномощени от него. При отсъствие на Ректора, един от Зам.ректорите го замества, по изрична негова писмена заповед.

(1) Заместник ректорите са хабилитирани лица и се избират от Академичния съвет, по предложение на Ректора.

(2) Мандатът на Заместник ректорите е 4 годишен и приключва заедно с мандата на Ректора, който ги е предложил.

(3) СВУБИТ има Заместник ректори: по “Учебната дейност” и по “Научноизследователската и международната дейност”.

(4) Заместник ректорите организират и носят отговорност за ръководените от тях направления, посочени в заповед на Ректора. Определят формите и начините на съгласуване и координация със звената на СВУБИТ

(5) Ръководителите на звена на СВУБИТ съгласуват работата си със Заместник ректорите по съответните направления, вкл. и внасяни въпроси за решение от Ректора, Ректорския съвет, Академичния съвет и Общото събрание.

(6)Заместник ректорите могат да възлагат задачи по съответните направленията на ръководители и членове на структурните звена и да контролират изпълнението им.

(7) Заместник ректорите правят предложения до Ректора и другите органи на управление на СВУБИТ за развитие на съответните направления, за назначаване и уволнение на персонал, за награждаване, стимулиране и санкциониране на преподаватели, студенти и служители, за командировки и специализации и по други въпроси по съответните направления.

Чл.18 Ректорският съвет /РС/ е помощен консултативен орган, формиран в съответствие с чл.34 от Закона за висшето образование.

Чл.19 Контролният съвет е орган за вътрешен контрол върху дейността на СВУБИТ:

Проверява законосъобразността на изборите за ръководни органи на СВУБИТ и неговите основни звена в едномесечен срок от провеждането им и докладва на АС за резултатите от проверката.

Изготвя становище по проекта за бюджет, изпълнението му и ги докладва пред АС и Общото събрание.

Докладва за своята дейност пред Общото събрание най-малко веднъж годишно.

Дейността на КС се регламентира от Правилник, приет от Общото събрание.

Чл.20 (1) Факултетът е основно звено на СВУБИТ, обединяващо катедри за осигуряване на обучението на студенти в няколко професионални направления от една и съща област на висшето образование и има не по-малко от 40 членен академичен състав на основен трудов договор, от който хабилитираните лица четат за всички специалности не по-малко от 70% от лекционните курсове.

(2) Органи на управление на факултета са: Общо събрание,

Факултетен съвет и Декан. Те имат мандат от 4 години, който не се прекъсва при провеждане на частични избори.

(3) Общото събрание на факултета се състои от членовете на академичния състав на основен трудов договор, от представители на административния персонал, на студентите и докторантите във факултета. Членовете на академичния състав са най-малко 70%, на студентите и докторантите – най-малко 15% от състава на общото събрание.

(4) Структурният състав на Общото събрание се определя от Факултетния съвет в съответствие с ал.3.

1. избира с тайно гласуване за срока на мандата си председател и негов заместник от хабилитираните си членове;

2. избира с тайно гласуване хабилитирано лице за Декан на факултета по предложение на Ректора или на член от академичния състав;

3. определя числения състав на факултетния съвет и избира с тайно гласуване неговите членове;

4. обсъжда и приема годишния доклад на Декана за преподавателската и творческата дейност във факултета и за неговото състояние.

(6) Общото събрание на факултета се свиква най-малко веднъж годишно от неговия председател по решение на Факултетния съвет, по искане на Декана или на една четвърт от списъчния му състав.

(7) Факултетният съвет /ФС/се състои от не по-малко от 25 члена и включва представители на академичния състав на основен трудов договор, студенти и докторанти. Не по-малко от три четвърти от членовете на Факултетния съвет са хабилитирани лица.

Чл.21 (1) ФС се свиква от Декана и заседава веднъж месечно с изключение на юли и август.

(2) Членовете на ФС се уведомяват за заседанията му не по-късно от 7 дни преди насрочената дата, като им се съобщава дневния ред и се предоставят писмените материали, предвидени за обсъждане.

(3)За заседанието на ФС се води протокол от секретаря на Факултета, който се предоставя на разположение на членовете на съвета в канцеларията на факултета.

1. избира с тайно гласуване заместник-декани по предложение на Декана;

2. одобрява избраните ръководители на катедри;

3. утвърждава списъчния състав на катедрите;

а) проекти за създаване, преобразуване или закриване на катедри и обслужващи звена към факултета;

б) проекти на учебни планове и квалификационни характеристики по степени и специалности;

5. прави предложение до АС за привличане по определена програма на преподаватели от страната и чужбина за ограничен срок като гост преподаватели;

6. прави предложения на Ректора за творчески отпуски, специализации, командировки в страната и чужбина;

7. предлага на АС личности за присъждане на почетните звания „Доктор хонорис кауза” и „почетен професор” на СВУБИТ;

8. предлага на НС за избиране и повишаване в длъжност нехабилитираните членове на академичния състав;

9. предлага на ректора на СВУБИТ освобождаване от длъжност по чл. 58, ал.1, т.3 от ЗВО;

10. прави предложения пред Общото събрание на факултета и/или органите за управление на висшето училище по въпроси, свързани с дейността на факултета;

11. приема учебните програми на учебните дисциплини, за чието преподаване отговаря факултета, и плановете за предсрочно завършване на образованието на студенти, и индивидуалните планове на докторанти;

12. ежегодно контролира учебната натовареност на членовете на Академичния състав и я предлага на Ректора за одобрение;

13. предлага на АС да избира и освобождава хоноруваните преподаватели;

14. предлага на Ректора състава на комисиите по защита на дипломните работи и държавните изпитни комисии;

15. обсъжда, дава препоръки и взема решения по дейността на факултетните звена;

16. предлага на Ректора мерки за подобряване и усъвършенстване на материално-техническата и информационната база на факултета;

(5) Деканът на факултета е хабилитирано лице на основен

трудов договор, което се избира с тайно гласуване за срок от 4 години от Общото събрание на факултета. Неговите правомощия са:

2. по право е член на Факултетния съвет и негов председател;

3. предлага на Факултетния съвет кандидатури на хабилитирани лица за заместник-декани;

4. създава и ръководи Декански съвет с консултативни функции;

5. решава проблеми, свързани с учебния процес в рамките на факултета;

6. подготвя и предлага за приемане от ФС годишен отчет;

7. организира провеждането на конкурсните изпити за преподавателски кадри за факултета, на докторанти и специализанти в съответствие със законите;

8. прави предложения на Ректора за стимулиране и наказание на академичния състав и служителите;

9. внася решенията на ФС за разглеждане и утвърждаване от АС;

10. изпълнява функции, произтичащи от ЗВО и от правилниците на СВУБИТ;

11. Деканът съгласува решаването на отделни проблеми на Факултета със съответния Зам.ректор.

1. подпомагат дейността на Декана и го представляват когато са упълномощени от него.

2. Организират и носят отговорност за ръководените от тях направления, посочени в заповед на Декана.

Чл.22 (1) Департаментът е основно звено за осигуряване на обучение по една или повече дисциплини, които не съставляват специалност. Департаментът има най-малко 14-членен академичен състав на основен трудов договор, съгласно ЗВО.

(2) Органи за управление на департамента са: Съвет на департамента и Директор. Те се избират с мандат четири години.

(3) Съставът на департамента се определя от АС. Съветът на

департамента се състои от академичния му състав и представител на Студентския съвет. Функциите на Съвета на департамента са:

1. Прави предложения по учебните планове и приема учебните програми по учебните дисциплини, възложени на департамента и определя годишната натовареност на преподавателите.

2. Прави предложение за осигуряване на учебния процес по възложените на Департамента дисциплини.

3. Оценява работата на академичния състав при Департамента и прави предложения за промени в Научните звания.

4. Прави предложения пред АС за хонорувани преподаватели, съвместители и преподаватели по чл.52 от Закона за висшето образование.

5. Предлага обявяване на конкурси за нехабилитирани и хабилитирани преподаватели пред АС.

6. Обсъжда и решава други въпроси във връзка с дейността на департамента.

7. Приема ежегодния отчет на Директора на департамента.

8. Изпълнява функции, произтичащи от ЗВО и от правилниците на СВУИТ.

(4) Директорът на департамента се избира по предложение на Ректора от АС и по право е председател на Съвета на департамента.

1. Организира и ръководи цялостната дейност на Департамента и на неговия Съвет, съобразно с решенията на висшестоящите органи за управление в СВУБИТ и го представлява.

2. Отговаря за ползването и опазването на материално-техническата база.

3. Осигурява и контролира провеждането на учебната дейност и трудовата дисциплина. Прави предложения пред Ректора за стимулиране и наказание на академичния състав.

4. Координира включването в учебните планове на дисциплините, за които отговаря, и обсъждането на учебните програми.

5. Утвърждава документацията на Департамента.

6. Председателства заседанията на Съвета на департамента и се отчита за дейността си пред него.

7. При необходимост съгласува решаването на отделни проблеми със съответния Зам.ректор.

Чл.23 (1) Катедрата е звено на факултета или департамента, което осъществява учебна и научноизследователска дейност по една или група сродни дисциплини. Катедрата включва най-малко 7-членен академичен състав на основен трудов договор в СВУБИТ, съгласно ЗВО и други преподаватели (съвместители, хонорувани, гост-преподаватели).

(2) Органите за управление на катедрата са: катедрен съвет и ръководител на катедра.

Чл.24 (1) Съставът на катедрата се определя от ФС.

(2) Катедреният съвет включва членовете на академичния състав на основен трудов договор и представители на студенти /по 1 представител от дадената специалност/.

(3) Когато численият състав на катедрата спадне под определения в предходната алинея минимум, по решение на ФС катедрата се присъединява временно към сродна катедра до попълване на нейния състав.

1. Прави предложения пред ФС по учебните планове и приема учебните програми по дисциплините, възложени на катедрата.

2. Прави предложения за обявяване и зачисляване на докторантури.

3. Оценява работата на Академичния състав при катедрата и прави предложения за промени в тяхното служебно положение.

4. Прави предложения пред ФС за хонорувани преподаватели, съвместители и преподаватели по чл.52 от Закона за висшето образование.

5. Предлага обявяване на конкурси за нехабилитирани и хабилитирани преподаватели пред ФС.

6. Предлага на ФС да утвърждава или освобождава ръководителя на катедрата.

7. Приема годишния отчет на ръководителя на катедрата.

8. Обсъжда и решава други въпроси във връзка с дейността на катедрата.

Чл.25 (1) Ръководителят на катедра е хабилитирано в научната област на катедрата лице, което се избира за срок от четири години от катедрения съвет с тайно гласуване, утвърждава се от ФС, АС и се назначава на основен трудов договор.

1. Организира и ръководи цялостната дейност на катедрата и на катедрения съвет, съобразно с решенията на висшестоящите органи за управление в СВУБИТ и я представлява.

2. Отговаря за ползването и опазването на материално-техническата база на катедрата.

3. Осигурява и контролира провеждането на учебната дейност в катедрата и трудовата дисциплина. Прави предложения пред Декана за стимулиране и наказване на академичния състав и служителите.

4. Организира и ръководи изготвянето на учебни планове и учебни програми.

5. Съдейства за професионалното развитие на състава на катедрата.

6. Председателства заседанията на катедрения съвет и се отчита за дейността си пред него ежегодно.

7. Съгласува дейността на катедрата с ръководството на Факултета.

Чл.26 (1) Изборите на СВУБИТ се провежда по низходящ принцип в следната последователност: Общо събрание, Ректор, Академичен съвет, Контролен съвет, Общо събрание на Факултета, Декан, Факултетен съвет.

(2) Действащият АС определя структурния състав на ОС на СВУБИТ и Централна избирателна комисия;

легитимността на ОС; избира на заседанието председател на заседанието на ОС измежду хабилитираните членове, председател и членове на избирателната комисия /ако се предвиждат избори/;

2. Избира Председател, Зам.председател на ОС, Ректор,

3. Избира Председател и Зам.председател и членове на

4. По предложение на Ректора на заседание на АС се

избират Зам.ректори и Директора на департамента.

1. Избира председател, зам.председател на ОС, Декан на

2. По предложение на Декана на заседание на ФС избира зам.декани;

3. Ръководителите на катедри се избират на заседание на катедрения съвет по предложение на Декана на факултета или на членове на катедрения съвет.

(5) Избор на Ректор, Декан, директор на департамент и на

ръководител на катедра се извършва по следната процедура:

1. Необходим кворум – 2/3 от списъчния състав;

2. Изборът на ръководител на катедра, декан, директор и на ректор е валиден, ако са гласували 50% + 1 от списъчния състав след евентуално редуциране;

3. При неизпълнение на изискванията по т.1 имащият право да свиква съответния избирателен орган насрочва нов избор не по-късно от 14 календарни дни,считано от датата на не състоялия се избор;

4. При повторно неизпълнение на изискванията на т.1 се процедира както следва: за ръководител на катедра – в нов срок от 14 календарни дни ФС избира ръководител на катедра; изборът на Ректор се осъществява с пренасрочване на ОС в последващи 14 календарни дни до успешен избор.

5. При избор, когато никой от кандидатите не е събрал изискващото се мнозинство от гласове на съответния избиращ орган, незабавно се провежда следващо гласуване /балотаж/, в което участват като кандидати двамата, събрали най-много гласове.

Ако при второто гласуване не се събере изискващото се мнозинство за единия от кандидатите, изборът се пренасрочва по реда, посочен в чл.20, ал.2, т.т.4 и 5 от този Правилник.

6. Избрани членове на АС се считат кандидатите, събрали най-много гласове до попълване на съответната квота;

7. Лицата, заемащи изборни длъжности, се освобождават по тяхно желание или могат да бъдат отзовани преди изтичане на мандата с решение на органа, който ги е избрал по съответния ред;

8. Мандатът на изборния орган не се прекъсва при провеждане на частични избори;

9. След изтичане /или прекъсване/ на мандата лицата, заемащи ръководни изборни длъжности по смисъла на чл.7, ал.3 на този Правилник, остават нда работят на основен трудов договор в съответните звена на СВУБИТ, освен в случаите, предвидени в КТ;

10. Функциите на избрания на ръководна длъжност се прекъсват предсрочно, ако по време на мандата същият навърши 65 годишна възраст.

Чл.27 (1) Научноизследователската дейност на СВУБИТ е насочена към създаването на научни резултати и научно-приложни продукти.

(2) Научноизследователската дейност се осъществява :

1. Индивидуално или в свободно създадени колективи, включително с участие на учени и специалисти от други научни организации в България и чужбина;

2. Чрез участие на преподавателите, студентите и докторантите в регионални, национални и международни програми и проекти.

Чл.28 Научноизследователската дейност по смисъла на чл.26, ал.3 се финансира:

(1) От средства по бюджета на СВУБИТ чрез утвърдени от АС

годишни програми за НИД в съответствие със Закона за държавния бюджет и ПМС за неговото изпълнение.

(2) По договори с външни, в т.ч. международни организации,

сключени за НИД, експертна и консултантска дейност.

(3) По линия на международни програми по одобрени проекти.

(4) От български и чуждестранни фондове и дарения, вкл. и по

(5) Разпределението на Средствата се осъществява между участниците, ангажирани в изпълнението на задачите, които ги получават лично и ги ползват съгласно финансовите условия на проекта. Частта предвидена за административни разходи се ползва от СВУБИТ, като по възможност осигурява и допълнително финансиране, изцяло по условията на ангажиментите, поети по съответните проекти.

Чл.29 (1) Хабилитирани лица от академичния състав могат да ръководят докторанти, зачислени в СВУБИТ, както и такива зачислени към други висши училища или институти, по предложение на съответния оторизиран орган на висшето училище или институт и със съгласието на докторантите.

(2) СВУБИТ заплаща разходите за хабилитиране (присъждане на научните звания „доцент” и „професор”) при обявени конкурси за негови нужди, или при наличие на договор, с клаузи, които третират този въпрос, заплаща разходи на щатни членове на академичния състав, зачислени на докторантура за получаване на научните степени „доктор” и „доктор на науките”, в т.ч. пълните такси за провеждане на процедурата, в съответствие с предложена от Ректора и утвърдена от АС план-сметка.

Чл. 30 Към СВУБИТ се създава Научен съвет, чийто права и функции се определят от Правилник.

Чл. 31 (1) Издателската дейност на висшето училище се осъществява от издателство “За буквите – О писменехь” и Издателския съвет, и се урежда със Статут за издателската дейност.

(2) Приоритет на издателската дейност са резултатите от

научните изследвания на академичния състав от научноизследователския план на висшето училище, от участие в национални и международни програми и проекти, научни конференции, симпозиуми и др., както и учебници и учебни помагала за учебния процес.

(3 Основно научно издание на висшето училище е годишникът

Чл.32 СВУБИТ организира обучение след завършено средно образование по образователно-квалификационните степени “бакалавър” и „магистър” и в образователната и научната степен „доктор”, в съответствие с чл.42 от Закона за висшето образование.

Чл.33 Приемът на студенти, докторанти и специализанти в СВУБИТ се извършва по утвърдени държавни изисквания и приета от АС Наредба.

Чл.34 (1) Обучението на студентите /български и чуждестранни/ в СВУБИТ се осъществява в следните форми – редовна, задочна и дистанционна.

(2) Занятията се водят по учебен план на модулен принцип за всяка специалност, по учебна програма за всяка дисциплина, по годишен график и по разписание за седмица или семестър.

Чл.35 (1) Учебният план е основен документ, съобразен с държавните изисквания за съответната образователно-квалификационна степен. Той се разработва от катедрите за съответната специалност. Приема се от ФС и се утвърждава от АС, като се подписва Ректора.

(2) В учебния план се посочват: образователно-квалификационната степен - “бакалавър” или „магистър”, формата и продължителността на обучение, изучаваните дисциплини /задължителни, избираеми и факултативни/, разпределени по семестри с посочен хорариум за лекции и упражнения, и общия хорариум по отделни и по групи дисциплини; кредитите; различните видове практики; формата за проверка на знанията, в т.ч. защита на дипломна работа или държавен изпит, сведения за седмичната натовареност на студентите, разпределението на изпитите по семестри и др.

(3) Допълнения и промени в утвърдените учебни планове се допускат само при промяна на нормативната база от АС и по предложение на ФС в рамките на не повече от 10%, но не по-късно от края на предходната учебна година и те се отнасят за започващия випуск.

(4) Общият хорариум на дисциплините в редовна форма на обучение трябва да съответства на определените в Наредбата за държавните изисквания за придобиване на висше образование на образователно-квалификационна степен „бакалавър”, „магистър” и „специалист”.

(5) Хорариумът на дисциплините в задочната форма не трябва да надвишава определения в държавните изисквания процент от хорариума за редовно обучение и не трябва да е по-малко от 15 академични часа за лекции и 10 академични часа за упражнения за една учебна дисциплина.

Чл.36 (1) Контролът на подготовката на студентите се осъществява съобразно спецификата на отделните дисциплини чрез изпити (устни и писмени), курсови проекти, текущи оценки и др. форми. Общият им брой за семестъра не може да надвишава 6 (в изключителни случаи 7).

(2) Формата на контрола по предходната алинея за всяка дисциплина се определя от учебния план.

(3) Изпитът се провежда от титуляра на дисциплината и в присъствието на асистента, ако има такъв. По изключение той може да се проведе от друга комисия, назначена от декана (директора на департамента).

Чл.37 (1) В учебния процес се прилага система за натрупване и трансфер на кредити като механизъм за реална интеграция в европейското висше образование.

(2) Кредитната система определя цялата предвидена в учебния

план аудиторна и извънаудиторна заетост на студентите, осигурява им изборност на учебни дисциплини, форми на обучение и самостоятелна работа, както и мобилност за признаване от други висши училища на отделни периоди на обучение от учебния процес на дадена специалност и образователно-квалификационна степен.

(3) Кредитите се разпределят по години, семестри и учебни

дисциплини, като за придобиване на бакалавърска степен са необходими 240, а за магистърска – 300 (по 60 кредита на година).

(4) В СВУБИТ със заповед на Ректора се възлага на член на

академичния състав да изпълнява дейността на институционален координатор, отговарящ за прилагането на кредитната система, и специална комисия за признаване на кредити, придобити в други висши училища по сходни дисциплини, както и знания и умения, придобити в системата за следдипломно обучение.

(5) СВУБИТ ежегодно изготвя информационен пакет, свързан с

прилагането на кредитната система и задължително вписва придобитите от студентите кредити в основните документи, издавани от висшето училище и съответствията им по скалата на Европейската система за трансфер на кредити.

Чл. 38 СВУБИТ осигурява качество на образованието и научните изследвания чрез Вътрешна система за оценяване и поддържане на качеството на обучението и на академичния състав, която е отворена и представлява сложен комплекс от взаимосвързани елементи. Действието на системата се урежда в Наредба за качеството на обучението в СВУБИТ.

Чл.39 Обучението на студентите в СВУБИТ се извършва от щатни, съвместители, хонорувани и гост-преподаватели.

Чл.40 Броят на академичния състав в структурните звена на СВУБИТ се определя от:

1. Хорариума на учебните дисциплини съгласно утвърдените учебни планове;

2. Броя на студентите, лекционните потоци и учебните групи;

3. Характера и спецификата на преподаваната дисциплина.

Чл.41 (1) Броят на студентите от един лекционен поток не трябва да

(2) Броят на студентите в една учебна група се определя както следва:

2 За лабораторни занятия – една учебна подгрупа се формира от ½ група за семинарни занятия, но не по-малко от 7 студента.

Чл.42 Преди началото на учебната година Ректорът утвърждава със заповед броя на потоците и учебните групи по специалности и курсове.

Чл.43 Определя се за щатните преподаватели задължителна годишна аудиторна заетост в часове упражнения /1 час лекция = 2 часа упражнения/ в размер на:

1. За преподавателите по специалните дисциплини и общообразователните дисциплини – 360 часа /като се включват лекции и упражнения/.

2. За преподавателите по чужди езици – 480 часа.

3. За преподавателите по физкултура – 520 часа.

Чл.44 На преподавателите се възлага от Ректора и зам.ректорите на СВУБИТ извънаудиторна и допълнителна заетост по предложение на Декана, Директора на департамента.

Чл.45 Преподавателите в СВУБИТ са задължени да осигурят на студентите консултации минимум 2 часа седмично, които не се включват в годишната им натовареност.

Чл.46 (1) СВУБИТ, на основание чл.42, ал.5 от ЗВО, чл.14, ал.2, т.2 и чл.9, ал.9, т.т. 1,3 от „Наредбата за държавните изисквания за придобиване на висше образование на образователно-квалификационните степени бакалавър и магистър” (ДВ, бр. 76 от 2001 г.), организира и провежда за завършилите ПИБД, КБД, КБИТ, СВУБИТ и други висши училища и колежи продължаващо обучение в образователно-квалификационните степени “бакалавър” и “магистър” при спазване на условията и реда на обучение от Наредбата за продължаващо обучение.

(2) Всички видове и форми на обучение за повишаване на квалификацията се осъществяват в Центъра за продължаващо обучение, съобразно научния потенциал на СВУБИТ и с привлечени външни хабилитирани висококвалифицирани специалисти.

(3) Лекционните курсове при групови специализации се водят от хабилитирани преподаватели или по изключение от доктори. Научни ръководители на дипломни работи на специализанти могат да бъдат само хабилитирани лица и/или доктори.

(4) Продължаващото обучение е платено и се осъществява по

Наредба, утвърдена от АС, като на завършилите се издават удостоверения.

Чл.47 (1) Учебната година е с продължителност 30 седмици, разпределени в два семестъра /зимен и летен/ по 15 седмици.

(2) Учебните занятия със задочните студенти се провеждат два пъти в годината: зимен и летен семестър, с продължителност до 3 седмици на семестър.

(3) Графикът на учебния процес се приема от АС и се утвърждава със заповед от Ректора преди началото на учебната година.

(4) Отлагане или прекъсване на учебни занятия в течение на

учебната година се разрешава само по време на официални празници или с извънредна заповед на Ректора.

(5) Наложителни промени в графика на учебния процес се

Чл.48 (1) За всяка учебна дисциплина се предвижда една редовна, една поправителна, една ликвидационна и перманентна изпитна сесия на семестър.

(2) Поправителната сесия се провежда след редовната, а

ликвидационната – преди началото на следващата учебна година. До поправителна сесия се допускат студенти с не повече от две слаби оценки от редовната сесия.

(3) На ликвидационна изпитна сесия се допускат студенти с не

повече от две слаби оценки след поправителните сесии.

(4) Допуска се един път през цялото следване условно преминаване в по-горен курс с един не взет изпит от предходната година. Разрешава се само еднократно явяване на този изпит до приключване на първия семестър на текущата учебна година.

(5) При особени случаи декана може да разрешава явяване на изпит извън графика на сесията.

1. Да избират учебни дисциплини при условията, определени в учебния план.

2. Да получават квалифицирана помощ и ръководство за своята подготовка.

3. Да се обучават по индивидуален план, утвърден от декана при успех 5.50 от предходната година и в съответствие с Наредба за предсрочно обучение и завършване на обучението на студентите. За чуждестранни студенти обучението по индивидуален план може да започне още от първата учебна година.

(2) Да се обучават едновременно и по друга или нова специалност в съответната образователно-квалификационна степен при

Да имат завършен най-малко първи курс по първата специалност, с успех 5.00 и издържан кандидатстудентски изпит по избраната друга или нова специалност, по време на кандидатстудентската кампания.

Обучението по другата или новата специалност е срещу заплащане и се осъществява в рамките на утвърден учебен план за съответната специалност.

(3) По време на следването си да се обучават в допълнителни

квалификационни курсове в СВУБИТ. Обучението е срещу заплащане и се осъществява по приети от ФС и СД учебни планове, утвърдени от АС. В тези случаи на студентите се издава удостоверение за квалификация.

(4) След придобита образователно-квалификационна степен

„бакалавър” да се обучават в образователно-квалификационна степен „магистър”, при условие, че имат успех не по-малко от добър (4.00) от дипломата за завършена степен „бакалавър”.

(5) След придобита образователно-квалификационна степен

„магистър” да кандидатстват за образователно-научната степен „доктор”.

(6) Да участват в научноизследователската дейност на СВУБИТ, като им се гарантират авторските права и съответно заплащане.

(7) Да избират и да бъдат избирани в ръководните органи на СВУБИТ и неговите структурни звена.

(8) Да ползват студентски общежития и столове, както и цялата

база на СВУБИТ за учебна, научноизследователска, спортна, творческа и културна дейност при условията, определени от държавата и Правилника за вътрешния ред в СВУБИТ.

(9) Да се сдружават в учебни, научни, културни и спортни

общности за защита и удовлетворяване на своите интереси както и да членуват в международни организации, чиято дейност не противоречи на законите на Р. България.

(10) Да се преместват в друго висше училище, специалност или форма на обучение в съответствие с този Правилник.

(11) Да прекъсват обучението си за срок от 3 години, след подадена молба, както и при условията на настоящия Правилник.

1. Държавни стипендии, по реда и условията на

ЗВО и в съответствие с чл. 4 от ПМС № 90 от 20.05.2000

2. Специална ректорска стипендия, учредена от Ректора на

СВУБИТ, в съответствие с критериите за отпускането й.

3. Кредит за издръжка на обучението съобразно

действащото законодателство (ПМС № 90 от 20.05.2000

4. Стипендии под други форми и начини за получаването

(13) Да ползват ваканция не по-малко от 30 дни в рамките на една учебна година.

(14) Студентите, докторантите и специализантите – сираци, слепи, глухи, инвалиди с трайни увреждания и намалена работоспособност 70 и над 70 на сто, военноинвалиди и лица, отглеждани до пълнолетието си в домове за отглеждане на деца, лишени от родителска грижа, майки с деца до 6-годишна възраст и диспансеризираните имат право на следните облекчения:

1. право на 50% посещаемост на учебните занятия;

3. право на условна заверка на семестъра два пъти по време на

4. право да прекъсват обучението си до 5 години.

1. Да плаща държавна такса за обучение в началото на всеки семестър.

2. Да посещава редовно предвидените в учебния план занятия и да изпълнява в срок и качествено всички контролни и домашни задания, курсови работи, практически задачи и др.

3. Да полага изпитите си в определените срокове.

4. Да попълва коректно всички изискани документи, като носи съответната отговорност за това.

5. Да спазва Правилника за вътрешния ред и да пази името и престижа на СВУБИТ.

Чл.51 В края на всеки семестър преподавателите удостоверяват с подпис участието на студентите в учебните занятия. Въз основа на тези подписи се заверява съответния семестър. Всеки преподавател индивидуално избира механизмите за контрол върху посещаемостта на учебните занятия.

Чл.52 (1) До редовна изпитна сесия се допускат студенти със заверен семестър.

(2) Разрешава се условна заверка на семестъра при два

неполучени подписа еднократно за целия курс на обучение /в т.ч. учебна и специализираща практика/.

(3) Студентите, които не могат да заверят семестъра, презаписват незаверения семестър, като наново изпълняват предвиденото по учебния план за този семестър и заплащат семестриална такса.

Чл.53 (1) Студентът може да отсъства от занятия само при крайно уважителни причини с разрешение на декана на факултета, но не повече от 30 дни в продължение на една учебна година.

(2) Изпълнението на всички семинарни и лабораторни

упражнения предвидени по учебен план за съответната дисциплина, от студентите от редовно и задочно обучение е задължително.

(3) По-продължителни отсъствия, но не повече от 50% от

учебното време за семестъра се разрешава при бременност или майчинство до 6-годишна възраст на детето и при тежко заболяване.

(4) Студентите, работещи на трудов договор имат право на

намалена посещаемост на учебните занятия след разрешение от Ректора и по преценка на преподавателя за всеки отделен случай. Студентите, ползващи това право изпълняват всички предвидени в Правилника изисквания за осъществяване на нормален учебен процес.

(5) На студентките майки с деца до 1-годишна възраст се разрешава освобождаване от учебни занятия за 2 семестъра с право на явяване на изпити.

(6) При тежко и продължително заболяване и при други

уважителни причини декана може да разреши на отделни студенти продължително прекъсване на обучението, но не повече от 3 години. В тези случаи прекъсналите студенти не могат да се явяват на изпити и през това време не се считат за студенти.

(7) По уважителни причини с разрешение на декана студентите-

задочници могат да бъдат освободени от присъствени занятия, но не повече от два пъти през целия курс на следване. В тези случаи те получават служебна заверка на семестъра.

(8) За отстояване на правата си студентите могат да отправят индивидуално или колективно молби и жалби в следния административен ред: декан, зам.ректор по УД, Ректор. Решението на Ректора е окончателно и не подлежи на обжалване.

Чл.54 (1) Разрешава се допълнително явяване на изпит за повишаване на успеха в едномесечен срок при условие, че първата оценка е по-висока от слаб (2).

(2) По време на следването си, с разрешение на Ректора, студентът има право да се яви на два изпита за повишаване на оценката до седмия семестър включително.

(3) Изпитите по ал.2 се провеждат от комисия, назначена от Ректора.

Чл.55 (1) Студентът, останал след редовните сесии с повече от 2 слаби оценки за всяка сесия; след поправителните сесии с повече от две слаби оценки общо или при не взет условен изпит, прекъсва обучението си за една година с право по време на прекъсването да положи не взетите изпити на съответните редовна и поправителна сесия.

(2) Повторно прекъсване на обучението по слаб успех и повторно презаписване поради не заверен семестър, както и за майки с деца до 2-годишна възраст не се разрешава. В тези случаи студентите загубват студентските си права.

Чл.56 (1) Държавният изпит или защитата на дипломната работа за всеки випуск се провежда в две сесии /редовна и поправителна/.

(2) Студентите абсолвенти придобиват право да се явяват на държавен изпит или на защита на дипломна работа след успешно приключване на всички предвидени за семестриалното обучение задължения.

(3) При неуспешно положен държавен изпит на първото явяване, за следващата сесия студентът е длъжен да подаде до декана молба за явяване.

(4) Абсолвенти, които не успеят да издържат държавния изпит на предвидените в ал.1 сесии, губят студентските си права и имат еднократно право да се явят на държавен изпит с един от следващите випуски, но не по-късно от 3 години и след заплащане на административна такса, чийто размер се определя от АС.

(5) Абсолвенти, които не успеят да защитят дипломната си работа на предвидените в ал.1 сесии, губят студентските си права и имат еднократно право да се явят на защита с един от следващите випуски, но не по-късно от 3 години, след заплащане на административна такса, чийто размер се определя от АС и след разработване на нова дипломна работа по друга тема.

(6) Съставът на изпитните комисии за държавните изпити и защитите на дипломните работи се определя със заповед на Ректора в съответствие с държавните изисквания.

Чл.57 (1) Преместване на студенти в друго висше училище или в друга специалност на СВУБИТ или обратно се разрешава при успешно завършен най-малко първи курс, не по-късно от започването на учебната година и след съгласието съответно на Ректорите на двете висши училища.

(2) При преместването си от друго висше училище в СВУБИТ, освен държавната семестриална такса, студентите, български граждани, заплащат еднократни такси, както следва:

1. във втори курс – четири годишни държавни такси;

2. в трети курс – три годишни държавни такси;

3. в четвърти курс – две годишни държавни такси.

(3) При преместването си от други висши училища в СВУБИТ, освен държавните семестриални такси, студентите, не български граждани, заплащат еднократни такси, както следва:

1. във втори курс – левовата равностойност на 3000 €;

2. в трети курс – левовата равностойност на 2000 €;

3. в четвърти курс – левовата равностойност на 1000 €.

(2) Изпитите на преместените студенти се зачитат, ако хорариумът и съдържанието по съответните дисциплини съвпадат най-малко с 80%. Окончателно решение по този въпрос взима Декана.

(3) Преминаването от редовна в задочна форма на обучение или обратно се разрешава след успешно завършен първи курс, при наличие на свободно място в съответната форма на обучение и след разрешение на декана. При доброволна размяна на студенти от задочна в редовна форма на обучение и обратно проблемът се решава оперативно от декана.

(4) Преместване на студенти от една специалност в друга и от една форма на обучение в друга се разрешава при следните условия:

2. минимален успех Мн.добър (5.00) от предходния курс;

3. наличие на свободно място в съответната специалност;

(5) Приравнителните изпити на преместените студенти се полагат в рамките на изпитните сесии за текущата учебна година.

Чл.58 Възстановяване на студентски права след първи курс става след успешно полагане на кандидатстудентски изпит, в рамките на 3 (три) години от прекъсването.

1. Хабилитирани преподаватели “доцент” и “професор”.

2. Нехабилитирани преподаватели с научно звание “асистент”, “старши асистент” и “главен асистент”.

3. Нехабилитираните преподаватели, на които се възлага само преподавателска дейност по езиково обучение, спорт и др. са: “преподавател” и “старши преподавател”.

Чл.60 За професори и доценти се избират лица при условията от ЗВО, Закона за научните степени и научните звания и Правилника за приложението му.

Чл.61 (1) Трудово-правните отношения с хабилитираните и нехабилитираните преподаватели възникват и се прекратяват след спазване на изискванията на Закона за висшето образование, Закона за научните степени и научните звания, Правилника на СВУБИТ, а за неуредените въпроси Кодекса на труда.

(2) СВУБИТ може да привлича за преподавателска работа с договор за определен срок лица от страната и чужбина за гост-преподаватели, ако притежават дадени им от Висшата атестационна комисия съответни научни степени и научни звания, по реда и условията на чл. 52 от Закона за висшето образование (това се отнася само за лица от страната). Трудовите правоотношения се уреждат с договор.

(3) С решение на АС при необходимост могат да се привличат като хонорувани преподаватели по договор в съответствие със Закона за задълженията и договорите и лица с необходимата професионална квалификация, както и пенсионери, хабилитирани и нехабилитирани по съответната специалност по трудово правоотношение.

(4) В съответствие с Кодекса на труда могат да се назначават на втори трудов договор за извършване на преподавателска работа хабилитирани лица и доктори от други висши училища, научни институти и организации.

Чл.62 По решение на АС могат да бъдат прехвърляни на постоянен трудов договор хабилитирани лица от други висши училища, научни институти и организации, при спазване процедурата установена със Закона за научните степени и научните звания и Правилника за неговото приложение.

Чл.63 Кандидати, участвали в конкурс за редовен “доцент” или за редовен “професор” за нуждите на СВУБИТ, при подаването на документите подписват декларация, че ако спечелят конкурса и не заемат съответната щатна длъжност за срок най-малко от три години възстановяват в троен размер всички разходи по провеждането на конкурса.

Чл.64 Академичният състав упражнява правата и изпълнява трудовите си задължения в съответствие с изискванията на Закона за висшето образование, други нормативни актове и академичната традиция.

Чл.65 (1) Членовете на академичния състав в СВУБИТ подлежат на атестиране: нехабилитираните – веднъж на 3 години, а хабилитираните – веднъж на 5 години.

(2) Атестирането се извършва от комисия в съответствие с утвърден от АС Наредба за атестиране, с ясно определени критерии и изисквания, свързано с Вътрешната система за оценяване и поддържане на качеството на обучението.

(3) Промяната в научното звание на преподавателите и асистентите се извършва от Научен съвет и по предложение на Атестационната комисия и катедрите.

(4) Членове от академичния състав се освобождават от длъжност при две последователни отрицателни атестации.

Чл.66 Лицата от академичния състав на СВУБИТ имат право:

1. Да избират и да бъдат избирани в ръководните органи на СВУБИТ.

2. Да предлагат учебни програми по учебни дисциплини, съгласно реда, установен от АС.

3. Да определят тематиката и да провеждат научните си изследвания както и да публикуват резултатите от научната си дейност независимо от мнението на звеното, в което тя е осъществена.

4. Да сключват договори за научни изследвания и разработки.

5. Да участват с проекти в конкурси по национални и международни програми и при спечелване да ги реализират и на територията на СВУБИТ.

6. Да използват за изследователската си работа работното си място.

7. Да регистрират патенти и да упражняват авторските си права в съответствие с нормативните изисквания.

8. Да използват цялата база и възможности на СВУБИТ за научното си израстване.

9. Да разработват и да преподават учебното съдържание на своята дисциплина свободно и в съответствие с изискванията на учебния план и учебните програми.

10. Да работят и специализират в чужбина, като работното им място се запазва до 3 (три) години.

11. Да получават атестационна характеристика и оценка за приноса им в дейността на СВУБИТ.

12. Да членуват в професионални общности, творчески съюзи и сдружения в страната и чужбина.

Чл.67 Лицата от щатния академичен състав са длъжни:

1. Да изпълняват служебните си задължения съобразно изискванията на ЗВО, КТ, този правилник, други актове на СВУБИТ и в съответствие с длъжностната си характеристика, както и да спазват нормите на научната и професионална етика.

2. Да спазват работното си време, определено в Правилника за вътрешния ред на СВУБИТ.

3. Да разработват и преподават учебното съдържание на своите дисциплини свободно, в съответствие с изискванията на учебния план и учебните програми.

4. Да не използват материално-техническата база на СВУБИТ за странична дейност.

5. Да разработят и предоставят виртуална версия на основни лекционни курсове след публикуването на основни резултати от тях или след намиране на други начини и механизми за защита на авторските си права.

Чл.68 Членовете на Академичния състав се освобождават от длъжност със заповед на Ректора в съответствие с чл.58 и 58”а” от ЗВО и Кодекса на труда.

Чл.69 Член на академичния състав или на останалия персонал на СВУБИТ подлежи на дисциплинарно уволнение, ако умишлено извърши нарушенията изброени в чл.58”а” от ЗВО или тези посочени в Кодекса на труда.

Чл.70 При получена информация за извършени нарушения по чл.58”а”(1) т.т.1, 2 и 3 от ЗВО от член на академичния състав, ръководството на СВУБИТ определя комисия, която съвместно с Контролния съвет извършват проверка и информират писмено Ректора за установените факти и изводи и дават съответно предложение за дисциплинарно наказание.

Чл.71 (1) Член на академичния състав, за който е доказано по съответния ред проява на корупция, се уволнява дисциплинарно.

(2) Корупция е всяко използване на служебното положение, с цел лично облагодетелстване.

(3) При получени сигнали за проява на корупция, ръководството на СВУБИТ уведомява Контролния съвет и съответните държавни органи за проверка и установяване на нарушенията.

Чл.72 Международното сътрудничество на СВУБИТ се осъществява по линия на:

1. Международни и междуведомствени спогодби за сътрудничество в областта на образованието, науката, информационните технологии, изкуството и културата.

2. Преките договори на СВУБИТ за сътрудничество.

4. Други международни и национални инициативи и проекти.

Чл.73 СВУБИТ може да членува в световни, международни и европейски професионални организации, асоциации на университетите, научни организации и др., и да взема участие в техните прояви.

Чл.74 Международното сътрудничество на СВУБИТ се реализира в следните области:

2. Научно-приложна и експертно-консултантска дейност.

Чл.75 Формите на международно сътрудничество са:

1. Обмен на преподавателски и педагогически опит.

2. Обмен на научна документация и информационни

4. Съвместни разработки по научни, учебно-методически

5. Участие в международни научни прояви, конференции,

симпозиуми, колоквиуми, семинари, сесии и др.).

5. Обмен на студенти, докторанти и преподаватели за повишаване на квалификацията, провеждане на учебна практика, научни експедиции, специализирани семинари и др.

6. Пълно или частично обучение на наши и чуждестранни студенти и докторанти.

8. Организиране, съвместно или с международно участие на специализирани курсове, центрове, експозиции и др.

9. Обмен по линия на спортни, културни и др. програми.

Чл.76 (1) СВУБИТ може да осъществява международно сътрудничество и в партньорство с български и чуждестранни неправителствени организации, сдружения с нестопанска цел, фирми и граждани.

(2) СВУБИТ може да сключва договори за съвместна дейност, да създава структурни звена, да възлага, да бъде подизпълнител, включително да предоставя и наема помещения, да получава и предоставя техника и съоръжения, и други целесъобразни дейности за осъществяване на международната дейност.

Чл.77 Преподаватели и студенти на СВУБИТ могат да участват в разработването и изпълнението на проекти по линия на международни програми. Договорите за сътрудничество се подписват от Ректора на СВУБИТ, а дейностите по международната дейност се координират от ресорния заместник ректор.

Чл.78 (1) Имуществото на СВУБИТ се състои от: право на собственост върху движимо и недвижимо имущество и стоково-материални ценности; от други вещни и имуществени права; от правото на ползване върху други имоти и имущества; авторски и други сродни права; права върху интелектуална собственост; права върху индустриална собственост.

(2) Недвижимото имущество, предоставено от държавата на висшите училища, са държавна публична собственост. При определени условия СВУБИТ може да придобива предоставени от държавата и общините държавна собственост, която да има статут на частна.

(3) Недвижимите имоти по ал.2, както и обособени части от тях, могат да се отдават под наем или да се ползват съвместно по договор с трети лица, без да се променя предназначението им, по ред и условия, определени от Министерски съвет.

Чл.79 (1) СВУБИТ съставя, изпълнява, отчита и приключва самостоятелен бюджет (чл.90, ал.1 от ЗВО).

(2) В приходната част на бюджета на СВУБИТ постъпват от: